【建功新时代 喜迎二十大· 向总书记汇报】勇担实现“双碳”目标新使命 争当绿色低碳发展排头兵
中国三峡建工（集团）有限公司党委
实现碳达峰、碳中和目标，是以习近平同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局作出的重大战略决策，是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的内在要求。2021年6月28日，习近平总书记致信祝贺金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电，指出要“为实现碳达峰、碳中和目标，促进经济社会发展全面绿色转型作出更大贡献”。三峡建工作为中国三峡集团清洁能源事业发展的重要力量，坚决贯彻党中央决策部署，以实际行动勇担实现“双碳”目标新使命，争当绿色低碳发展排头兵。
深刻认识“双碳”目标的重要战略意义。“双碳”目标是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体大局。党的十八大以来，习近平总书记就走绿色低碳发展道路发表一系列重要论述，作出一系列重要部署，以“四个迫切需要”阐述了“双碳”目标引领经济社会发展方式系统性变革的重大意义，为推进“双碳”工作提供了科学指引和根本遵循，党中央、国务院印发的《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》为“双碳”工作提供了行动指南。三峡建工党委充分发挥把方向、管大局、促落实的重要作用，把做好“双碳”工作作为践行初心使命的重要检验，作为学史力行的重要举措，作为各项工作的重中之重，实现“双碳”目标已成为三峡建工不断增强服务三峡集团发展战略能力、打造世界一流水电开发建设公司的必然选择。
深刻认识大力发展可再生能源是实现“双碳”目标的重要举措。习近平总书记强调，要把促进新能源和清洁能源发展放在更加突出的位置。水电是目前最经济的清洁可再生能源之一，在以新能源为主体的新型电力系统中发挥着“稳定器”和“压舱石”作用。经过多年艰苦卓绝的努力，三峡建工在金沙江下游建成了乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝4座巨型水电站，联合三峡、葛洲坝，在长江干流打造了世界最大清洁能源走廊，单日发电量最高突破13亿千瓦时，多年累计发电量突破3万亿千瓦时，为我国经济社会绿色发展提供了强劲动能。进入国家加快构建清洁低碳、安全高效能源体系的新时期，三峡建工抢抓抽水蓄能开发建设机遇，开动马力跑出市场开发“加速度”，主导签订抽水蓄能项目合作协议35个，总装机规模4880万千瓦，其中列入“十四五”重点实施项目17个，装机规模2370万千瓦；按期实现长龙山抽水蓄能电站全部机组投产发电，全力推动浙江天台抽水蓄能项目核准开工，实现湖北远安项目提前完成核准目标，安徽石台、浙江松阳项目“三大专题”报告取得正式审查意见；不断建立健全抽水蓄能运维能力，加快形成了“储备一批、核准一批、建设一批、运营一批”的抽水蓄能项目滚动开发格局。
深刻认识科技创新是实现“双碳”目标的第一动力。习近平总书记指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。三峡建工持续深入践行创新驱动发展战略，在乌东德、白鹤滩水电站“大国重器”建设中，先后攻克了300m级特高拱坝防震抗震、柱状节理玄武岩复杂坝基处理、低热水泥混凝土高强度浇筑施工等一系列世界级难题；白鹤滩特高拱坝智能建造技术实现世界引领，全国产化的巨型水轮发电机组将世界水电带入“百万单机时代”；长龙山抽水蓄能电站额定水头在已投产抽水蓄能电站中位居国内第一、世界第二、，推动中国自主研发的抽水蓄能成套设备达到国际先进水平；如东海上风电柔性直流输电项目作为全国首例，推动海、陆换流站主要电气设备全面国产化；风机控制一体化项目取得预期成果，在甩掉“卡脖子”之手方面迈出坚实一步。三峡建工将不断夯实关键核心技术能力，牢牢把握高质量发展主动权，着力将公司打造成为原始创新和核心技术的需求提出者、创新组织者、技术供给者、市场应用者，以更高水平的科技自立自强赋能绿色低碳发展。
深刻认识人才是实现“双碳”目标的重要支柱。习近平总书记强调，综合国力竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要标志。在20多年的发展历程中，三峡建工弘扬传承以“为我中华、志建三峡”为核心的三峡精神，长期扎根在深山峡谷、奋斗在大江大河，靠使命感召人、靠事业鼓舞人、靠精神激发人，成功建设了一座座世界级巨型水电站，涌现了一大批全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国向上向善青年等杰出人才。立足“双碳”目标，三峡建工始终坚持人才资源是第一资源，始终坚持党对人才工作的全面领导，全方位培养、引进、用好人才。聚焦干部人才梯队化建设，不断拓宽优秀年轻干部成长渠道，支持青年人才挑大梁、当主角；深入开展“青马工程”，为党培养和输送坚定的青年政治骨干；精准实施人员招聘与人才引进，解决抽蓄业务电站运维、工程建设、合同造价等方面人员“量质”紧缺难题；持续深化收入分配制度改革，构建充分体现市场价值、组织贡献、创新要素的薪酬体系；依托重点工程，着力在关键核心技术领域培养科技领军人才和创新团队。三峡建工人才队伍不断状大、人才效能不断增强，进一步形成了人才引领发展的竞争优势。
深刻认识深化改革是实现“双碳”目标的重要手段。习近平总书记强调，要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度。三峡建工始终把坚持党的领导、加强党的建设作为引领改革发展正确方向的重要保障，从顶层设计上着手，修订《公司章程》《“三重一大”决策制度》等制度文件，落实党建入章全覆盖；制定《“三重一大”事项决策的权责清单》，进一步完善健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；以“施工区大党建”破题，推动党建责任制和生产经营有效联动；创新优化党建考核与绩效考核挂钩方式，不断发挥好党建考核评价“指挥棒”作用；深入实施三项制度改革，全面推行经理层成员任期制与契约化管理，稳妥推进混合所有制改革，不断深化管理对标提升。通过一系列扎实的改革举措，公司“十四五”发展战略规划稳步推进，清洁能源业务蓬勃发展，真正通过改革将体制机制优势更好地转化为了公司的发展优势。
实现“双碳”目标任重而道远，三峡建工将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬伟大建党精神，传承发扬以“为我中华 志建三峡”为核心的三峡精神，踔厉奋发、笃行不怠，为三峡集团奋力实施“两翼齐飞”、为促进经济社会发展全面绿色转型贡献更大力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。